Home World News টিসিএস বলছে যে এটি 600০০০ জন অ্যামিক বিশেষজ্ঞদের প্রচারের মতো হবে

টিসিএস বলছে যে এটি 600০০০ জন অ্যামিক বিশেষজ্ঞদের প্রচারের মতো হবে

3
0
টিসিএস বলছে যে এটি 600০০০ জন অ্যামিক বিশেষজ্ঞদের প্রচারের মতো হবে


টাটা টাটা তাসকি (টিসিএস), গুইলাঙ্গো ভারতের সেরা বই, এটি তার ভক্তির পুনঃপ্রতিষ্ঠা স্থান জন মন্ত্রকের সাথে জাগ্রত হওয়া সমস্যাগুলি এবং বিলম্বিত হওয়ার কাজটি অনুসরণ করে 600 টিরও বেশি শিক্ষার্থী।

এই সংস্থাটি অবশ্য কমিশন (ক্লিক) এর সাথে একটি কনভেনশনে পাওয়া যায় নি, ২০২৫ সালের ১ আগস্ট নয়াদিল্লিতে, এবং বলে যে এটি অস্বাভাবিক এবং ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের সাথে একমত।

গল্পটি একটি চিঠি সিনেটের ন্যাসকেন্ট ইউজেনস আর্টস সম্পর্কে সংবাদটি জানিয়েছে

যে অভিযোগটি ইঙ্গিত দিয়েছে যে 18 বছর আগে, সিটি, হিউয়াল, পামওয়িয়া, মুম্বাই এবং দিল্লির অর্থের অভাব থেকে 600০০ এরও বেশি বস দেখা করেছিলেন।

এর প্রতিক্রিয়া হিসাবে, টিসিএস ই-মেইল জবের মাধ্যমে যোগাযোগ করেছে এবং প্রমাণ করেছে যে “যে কেউ টিসিএসের কাছ থেকে অবদান পেয়েছে তাকে ছেড়ে দেওয়া হবে।”

সংস্থাটি ব্যবসায় অনুসারে যোগদানের জন্য এবং তারা ভুক্তভোগীদের ক্ষতিগ্রস্থদের সাথে অবিচ্ছিন্নভাবে রয়েছে তা নিয়ে যোগদানের জন্য একটি ভাল সংকেত বর্ণনা করেছে। অফিসিয়াল ম্যানেজার নিশ্চিত করেছেন যে টিসিএস একটি প্রতিনিধি ক্ষেত্রের সংশোধনকে অভ্যাসগত অভ্যাস হিসাবে উপলব্ধ নয় বলে বর্ণনা করেছে।

“প্রযুক্তি লঙ্ঘন” এর জন্য নাইটদের নাইটদের অনুসরণ করে আলোচনার আলোচনা শুরু করার জন্য জোবাল মন্ত্রক টিসিএস হারিয়েছিল। এই চুক্তিটি দীর্ঘকালীন প্রতিশ্রুতি, বিলম্বের কারণে আর্থিক অর্থ করতে এবং মানসিক স্বাস্থ্যের সাথে সহায়তা করার জন্য টিসিএস সমর্থনকারী প্রোগ্রাম অর্জন করতে চেয়েছিল।

কনভেনশনে টিসিএস প্রতিনিধিদের অভাবের কারণে রাষ্ট্রপতি হারপ্রীত সিং রবিবার জরুরীতা নির্ধারণের সাথে নেটদের নেতিবাচক সৃষ্টি হয়েছিল। কাজের হস্তক্ষেপ ইঙ্গিত দেয় যে আমরা এই অঞ্চলের অংশগুলিতে সমস্যাগুলি অনুভব করছি।

টিসি যখন সমস্ত অনুদানের প্রতি শ্রদ্ধা রাখে, তখন বিশেষজ্ঞদের কাছে ফিরে আসার সময় নেই যারা যখন জিনিসগুলি আরও কাছাকাছি হয় তখন ক্ষতিগ্রস্থ হয়, বিলম্ব এবং চাপ সমাধানের জন্য কিছু আলোচনার সাথে টিসিএস এর 2%হ্রাস করার পরিকল্পনা সহ প্রায় 12,000 কর্মচারীকে প্রভাবিত করে।



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here