আপনার কাজ বজায় রাখা বা উচ্চ বেতনের পরিবর্তনের মধ্যে নির্বাচন করা? ফেডারাল আরও তথ্য ইঙ্গিত দেয় যে দশকের দশকের মধ্যে যাদের এক্সচেঞ্জ রয়েছে তাদের মধ্যে পার্থক্য বাড়ছে।
ক আরও গবেষণা ইউএস ব্যুরো অফ স্ট্যাটিস্টিকস এবং ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাংক অফ আটলান্টা দ্বারা সম্পন্ন হয়েছে, যারা তাদের মজুরির পদে বাস করে যত তাড়াতাড়ি তারা ৪.৮%এর চেয়ে কিছুটা বেশি দেখবে।
২০২৩ সালের জানুয়ারিতে এই দুটি গ্রুপের মধ্যে পার্থক্য আরও বড় ছিল, অন্যদিকে কর্মচারীরা যারা তাদের ভূমিকায় প্রবেশ করেছেন তারা পরিবর্তনের সাথে 5.5% দিয়ে পূর্ণ হন।
সম্পর্কিত: দূরবর্তী কাজ খুঁজছেন? নতুন গবেষণা দাবি করে যে আপনি যা ভাবেন তার চেয়ে বেশি খুঁজে পাওয়া কঠিন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মার্কিন বিকল্পগুলি ইঙ্গিত দেয় যে আমেরিকানরা তাদের নিজস্ব কাজ হিসাবে থাকতে পছন্দ করে, যা চাষ বন্ধ করে দেয় 2024 সালে তার নিম্ন পয়েন্ট 2020 থেকে 2022 এর তুলনায় আমেরিকানরা চলে যায়, 39.6 জন লোক কেবল 2024 সালে চলে গিয়েছিল।
শ্রমিকরা তাদের চাকরি ধারণ করছে কারণ তারা মনে করে যে একই সাথে মেলে এমন আরও একটি কাজ খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে পারে – এবং তারা মনে করেন না যে তাদের কর্মচারী হিসাবে আরও ক্ষমতা রয়েছে। অনুযায়ী হ্যারিসের সমীক্ষা গত সপ্তাহে জমা দেওয়া হয়েছে, 70% আমেরিকান মনে করেন যে কর্মচারীদের তুলনায় বর্তমানে কর্মচারীদের তুলনায় আরও ভাল চাকরি পাওয়া কঠিন হতে পারে।
যে কর্মচারীরাও আবার প্রতিযোগিতা প্রতিযোগিতা অনুসরণ করে তার ভালুকের সাথে আবারও মুখোমুখি হয়েছেন। গ্রাহকের বিজয়ী জোশ ভোগেল জানিয়েছেন ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল এটি অক্টোবরে পৌঁছানোর সাথে সাথেই, যেখানে তিনি বোনাস সহ প্রতি বছর $ 170,000 প্রদান করেছিলেন, সম্প্রতি প্রতি বছর $ 120,000 গ্রহণ করেছেন।
সম্পর্কিত: ‘কাজ খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে কঠিন’: ১.7 মিলিয়ন শ্রমিক ছয় মাস ধরে কাজ খুঁজছেন
“কেউ অর্থ প্রদান করে না,” ভোগেল দোকানটিকে বলেছিলেন। “যদি আপনি তা না করেন তবে সেখানে 50 জন লোক আসছেন।”
নিয়োগকর্তারাও নিম্ন স্তরে নিযুক্ত হন, যারা খোলা জায়গায় কাজ করতে চান তাদের মধ্যে ধৈর্য। মার্কিন তার স্ট্যাটিক ডেটা ব্যুরো এটি ইঙ্গিত দেয় যে গেমিং মনিটরটি জুন থেকে প্রায় 3.3%, 2021 সালে 4.6% এর নিচে রয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র আজ স্বীকৃতি দিন যে এখন কাজের মাত্রা সমান যা ২০১৩ সালে ছিল তার সমান, যখন কর্মচারী বাজার একটি গুরুতর রোগের পরে এসেছিল।
কাজ এবং অর্থ পরিবর্তন করার সময় কম বেতনের সাথে করা হয়নি এমন একমাত্র বিবৃতি ডাব্লুএসজে।
2024 সালে প্রাপ্ত বেশিরভাগ অর্থ যখন তারা শিরোনামগুলি বন্ধ করে দেয় তখন উচ্চতর আর্থিক বিলিং দেয়। তবে জেপিমরগান শ্রমিক জারি করেছেন কম বোনাস অন্যদের চেয়েও বেশি এই বছরের অপেক্ষায় রয়েছে।
সম্পর্কিত: ‘সে মুখে মারধর করার মতো মনে হচ্ছে’: কিছু জেপিমারগানের কর্মীরা বলেছেন যে তারা তাদের বোনাস নিয়ে সন্তুষ্ট নন
