ওয়াকাকিন (Amzn) কর্মীরা কোম্পানির জন্য বাধ্য হয় যখন সংস্থাটি “বিশ্বের বৃহত্তম শুরু হিসাবে কাজ করতে” ছুটে যায়।
এই বছরের জানুয়ারিতে, অ্যামাজন কর্মীদের সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজে ফিরে আসার আদেশ দেওয়া হয়েছিল, সপ্তাহে তিন দিন কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।
💵💰একটি পদক্ষেপ মিস করবেন না: ফ্রি নতুনেস নিউইটের নিবন্ধকরণ 💰💵
অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি ইওসান পোসি মার্চ মাসে অভ্যন্তরীণ সভাটি করেছিলেন যে তিনি এই সংস্থার সংস্থাকে ভাল নেতা হিসাবে অপসারণ করতে চেয়েছিলেন ”
সম্পর্কিত: অ্যামাজন সিইও কর্মীদের জন্য একটি অজানা বার্তা সরবরাহ করে
সৈন্যদের কাছে তাঁর দ্রুত চিঠিতে, যারা পরের মাসে প্রকাশ করেননি, ওয়াইবিএসওয়াই এই পরামর্শের পক্ষে দাঁড়িয়েছিলেন এবং অ্যাজোন শ্রমিকরা বিপজ্জনক সভায় কাজ করার সাথে সাথে যত তাড়াতাড়ি চলতে চান বলে দৃ determined ় সংকল্পবদ্ধ হন। “
“আপনি যে মানগুলি সরাতে বা আনতে পারেন তা তর্ক করার এটি একটি জাল উপায়” ” আপনি যদি উপবাস করতে চান তবে আপনি প্রস্তুত থাকতে পারেন এবং এখনও খুব ভাল হতে পারেন। আমরা বহু বছর ধরে এটি করেছি (এমনকি যদি আমরা এখনও দ্রুত হতে পারি)। “
এই সপ্তাহে গত সপ্তাহে, এমন কর্মচারীদের একটি অনুস্মারক যারা তাদেরকে এ জাতীয় অর্থে সতর্ক করেছিলেন, অ্যামাজন খুব শক্ত, শীঘ্রই এটি শীঘ্রই সহজ হবে।
“যখন আমরা সহায়তা এবং সাহায্যকারীদের রোল করি তখন অবশ্যই আমাদের কাজটি করার পদ্ধতিটি অবশ্যই পরিবর্তন করতে হবে,” জব বলেছিলেন। “আমরা কেবলমাত্র কয়েকজন লোককে চাইব যারা অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলিতে ঘটছে এমন অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি করছে এবং অনেক লোক অন্যান্য কার্যক্রম করছে। এটি কীভাবে আমাদের সংস্থার সম্পূর্ণ ব্যবহার করতে সহায়তা করবে তা শিখতে অসুবিধা হবে।”
অ্যামাজন কর্মীদের কাছে আরও একটি নিষ্ঠুর বার্তা প্রেরণ করে
অ্যামাজনের মতো আস্তে আস্তে তাঁর কাজ পুনরায় শুরু করার পরিকল্পনা করার মতো তারা তাঁর কিছু চাকরকে সিভাটলের মতো শহরে চলে যাওয়ার আহ্বান জানাবে; আর্লিংটন, ভার্জিনিয়া; এবং ওয়াশিংটন, ডিসি, সুপারভাইজার এবং গ্রুপগুলির কাছে থাকতে, ক একটি নতুন প্রতিবেদন ব্লগিজ থেকে শুরু।
অনলাইন পণ্যের মূল চাবিকাঠিটি একটি সভা এবং শহরে যত্ন নেওয়ার জন্য শ্রমিকদের চিহ্নিত করেছে। সিস্টেম হাজার হাজার মানুষকে প্রভাবিত করবে।
সম্পর্কিত: আইবিএম একটি অভদ্র কর্মচারী কর্মচারী এবং একটি নতুন নীতি সরবরাহ করে
একজন কর্মচারী অ্যামাজন ব্লুমওয়েগকে বলেছিলেন যাতে তাদের পরিচালক তাদের দলকে সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য তাদের 30 দিন রয়েছে। যখন তারা নির্বাচনে থাকে, তাদের স্থানান্তর পদ্ধতিগুলি পৃথক বা শুরু করার আগে তাদের 60 দিন পর্যন্ত থাকবে।
যে কর্মচারীদের তাদের সরানো না বেছে বেছে বেছে বেছে বেছে পেমেন্টের জন্য অর্থ প্রদানের সুযোগ দেওয়া হবে না।
ব্লোব্রেবার্গের শব্দ, অ্যামাজন অ্যামাজনের অ্যামাজনের অ্যামাজনের অ্যামাজনের অ্যামাজন অ্যামাজন। “
অ্যামাজন তার নিজের প্রতিযোগীদের অনুসরণ করে
অ্যামাজন আন্দোলন এমন এক ব্যক্তির পরে আসে যিনি আরকোমের বিরোধিতা করেন, তাদের শিরোনামের জন্য তিন দিনের এপ্রিলেরও কিছু পর্যবেক্ষণ করেছিলেন।
গত বছর জানুয়ারিতে, অ্যাপল তার স্মার্ট দলটি লিখে সান দিয়েগো থেকে অস্টিন, টেক্সাসের দিকে যাওয়ার জন্য ফেব্রুয়ারির শেষের দিকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ছুরিকাঘাত করেছিল।
আরও ক্রিয়াকলাপ:
- অ্যামাজনের সিইও বুদ্ধিমান কর্মীদের সতর্ক করেছেন
- আইআরএস শ্রমিকদের পরে শ্রমিকদের সতর্কতা প্রেরণ করে
- গুগল চলে যাওয়ার পরে শ্রমিকদের কাছে একটি নিষ্ঠুর বার্তা প্রেরণ করে
যদি তারা সরানো বেছে নেয়, অ্যাপল তাদের কাজগুলি করার জন্য তাদের সতর্ক করে। যাইহোক, তিনি এই সংস্থার অভ্যন্তরে কিছু কাজ বাছাই করতে বেছে নিয়েছিলেন এবং চার সপ্তাহ এবং প্রতি বছর তারা কাজ করে এবং ছয় মাসের স্বাস্থ্য বীমাের জন্য আরও একটি সপ্তাহ পেয়েছিলেন।
আরও অনেক সংস্থার কাছের অফিসে যাওয়ার জন্য কর্মচারী প্রয়োজন, এই প্রচেষ্টাটি ফিরে আসতে পারে, কারণ অনেক শ্রমিক 2024 এর কাজটি ব্যবহারের সুযোগটি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন।
ক একটি সাম্প্রতিক গবেষণা চলন্ত সংস্থা আটলাস ভ্যান থেকে, 58% সংস্থার যখন তিনি গত বছর দেখা করার সুযোগটি প্রত্যাখ্যান করেছিলেন তখন একজন চাকর রয়েছে বলে জানিয়েছেন।
শ্রমিকরা এটিকে সরিয়ে নিতে অস্বীকার করেছিল: পরিবার / পারিবারিক তথ্য / credit ণ বা loans ণ এই নতুন অঞ্চলে এবং তাদের মূল বাড়িটিকে অশুচি করে।
সম্পর্কিত: গুগল ফাঁসের পরে কর্মীদের কাছে একটি নিষ্ঠুর বার্তা প্রেরণ করে
