সিইও গর্বের সময় ছোট ব্যবসায়ের ‘নতুন সম্ভাবনা’ দেখুন

কয়েক সপ্তাহ আগে, কোয়ের প্রতিষ্ঠাতা এবং কোয়েটিভ ব্র্যান্ড এজেন্সির সিইও ট্যানার গ্রাহাম অনেকের ধারণাতিনি সৌন্দর্যের বিকাশ দেখেছিলেন এবং একটি ছোট শহর বৃহত্তম শহরে দীর্ঘায়িত দেখেছিলেন যা নীল-ইউনিট থেকে সরে যায়, না, না, অস্তিত্ব নেই।

^{ব্যক্তিগত অর্থ প্রদান: অনেক ধারণা সৌজন্যে। ট্যানার গ্রাহাম।}

গ্রাহাম বলেছেন: “এই বছর এটি একটি খুব আলাদা বক্তব্য ছিল,” এমহাম বলেছেন কনসার্ট। “গত কয়েক বছরে বেশিরভাগ 500 টি সংস্থা এলজিবিটিকিউতে সহায়তা করার জন্য দৃ ly ়ভাবে বর্ণনা করেছে এবং গর্বিত বিষয়গুলি সম্পর্কে পরিষ্কারভাবে দেখিয়েছে।”

সম্পর্কিত: এলজিবিবিকিউআইএ + গর্ব ছাড়াই এখানে 4 টি ক্রিয়া যাচাই করা হয়েছে, সারা বছর ধরে

পরিবর্তে, গ্রাহাম গাড়ি চালানোর জন্য ছোট ব্যবসা এবং স্থানীয় অংশগুলি দেখেছিল এবং এখনও বহু বছর আগে থাকার সাথে থাকতে পারে।

“এটি বাস্তব, এই বছর নতুন এবং সম্ভবত পরবর্তী কয়েক বছর তৈরি করে।”

2018 থেকে তাদের সম্পূর্ণ সেটিংস, সুন্দর সৌন্দর্য এবং একটি নিয়মিত ফ্যাশন, গ্রাহাম এবং জেনারেল কৌটজবার এবং সেমজোন দেনহোফবেগ আলাদা, ন্যায়বিচার। পাঁচ জন নেতা যারা সি-স্যুটের মূল ধারণা তৈরি করেন তারা সকলেই এলজিবিটিকিউ +এর মতো দেখেন।

গ্রাহাম আকুওনা কুচপা কোয়া মাক্প্পানি আমিরি কুটি অ্যাথান্দিজায়ার কুনায়দা এনডি এনটিচিটো জা এলজিবিটিকিউ + মঙ্গা মেওয়াই কোয়া মাবিজিনিংগিওং’ওনো কুটি আওনজেইজে জোয়েসায়েসা জাওও।

গ্রাম গ্রাহাম ব্যাখ্যা করেছেন, “নেতা হওয়ার সুযোগ রয়েছে, কারণ এই সংস্থাগুলি বাধ্য করা হয়েছে এবং বিশেষত তাদের ড্রাইভারের শিল্প।

সম্পর্কিত: 3 বাব্রু অনুবাদকরা গর্বিত এবং গর্বের পথ ভাগ করে তাদের ব্যবসায়ে সহায়তা করে

গ্রাহাম ছোট ব্যবসায়ী নেতাদের নিজেকে মনোনিবেশ এবং আলাদাভাবে দিতে বলে।

মূল ধারণাটি একটি বৈধ সদস্য জাতীয় এলজিবিটি চেম্বার অফ কমার্স (এনডাব্লুএলসিসি)এর মধ্যে তাদের পদ্ধতিগুলি সহায়তা করার জন্য বার্ষিক বিলিং বিল জড়িত। এজেন্সিএনসিও অনুদান দেয় ট্রানজিটা পরিকল্পনা বেশ কয়েক বছর ধরে এবং অফারটির মাধ্যমে 2025 এর কারণে এনজিবিবিকিউ + এ সহায়তা করা চালিয়ে যান পার্নি সেন্টারযা এলজিবিটিকিউ +এবং জীবন পরিষেবা সরবরাহ করে এবং হান্টএলজিবিটিকিউর দিকে নজর দেওয়া কর্তৃপক্ষ এবং পরিষেবাদির সংগঠন।

গ্রাহাম বলেছেন যে নেতারা কেবল একা যোগাযোগের সাথে যোগাযোগ করেন না এবং তাদের গোষ্ঠীগুলির সাথে তাদের গোষ্ঠীগুলি দেখাতে পারেন না কারণ তাদের বিশ্বাসকে দাঁড় করানো গুরুত্বপূর্ণ।

“বিভিন্ন (সীসা) সেরা মতামত, সেরা চিন্তা।”

অনেক অধ্যক্ষ যেমন একটি আধুনিক পণ্য পার্টির সাথে থাকতে হবে তা যেমন ভাবেন এবং তাদের গ্রাহকদের সেরা কাজটি উপস্থাপন করেন, যারা একে অপরের প্রতি তাকান।

“বৈচিত্র্য (ফলাফল) সেরা মতামত, সেরা মনোভাব,” গ্রেড দুর্দান্ত। “বিশেষত, বিজ্ঞাপনদাতারা, আমাদের লক্ষ্য বিভিন্ন গ্রাহকদের সাথে কথা বলা। আমাদের যা ছিল তা আমাদের তৈরি করা হয়নি এবং এটি সম্ভব করার জন্য ভাবাও।

জেনারেলের ধারণাটি কাস্টাক্স এক্স ফোয়েজ, আরিয়ানা গ্র্যান্ডে এবং স্বরোভস্কি বছর আগে বহু বছর আগে জনপ্রিয় জাতগুলি নিয়ে উদ্বিগ্ন ছিল।

তার সি-এসআইই ছাড়াও, প্রচুর মতামতে প্রায় 50 জন কর্মচারী রয়েছে। প্রশিক্ষণ সংস্থা “” নির্মাতাদের “এবং এই দিনগুলিতে সেরাের সক্ষমতা এবং ভবিষ্যতের সক্ষমতা উপস্থাপন করে gram গ্রাম বলে।

সম্পর্কিত: পার্থক্যটি কারও কাছে এক নয়। এজন্য

মূল ধারণারও উত্তরগুলি খুঁজে পাওয়ার জন্য একটি বিরোধ থাকা উচিত – কারণ এটি ব্যবসায়ের কেন্দ্রস্থলে।

গ্রাহাম বলেছিলেন: “প্রতিটি গ্রাহক সমস্যাগুলি বোঝার জন্য অনেক কিছুর সাথে সমস্যার ফলস্বরূপ And এবং প্রায়শই এটি পরিষ্কার হয় না।”

গ্রাফ যা মনে করে যে বই হিসাবে মনে হয় কোনও সাধারণের চেয়ে কম ছিল না, এমনকি ক্লায়েন্টের প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে বিজ্ঞাপনগুলি “বিভিন্ন উপায়ে” অংশ হতে পারে।

আত্মীয়: কেন বিভিন্ন নেতৃত্ব একটি প্রতিযোগিতামূলক -বিপরীত নেতৃত্ব – এবং মম কীভাবে পরিবর্তন করতে সহায়তা করতে পারে

গ্রাহাম বলেছেন, “আমাদের লাভজনক কাজগুলি কখনও কখনও একটি জিনিস হয়।”

“আমরা সত্যিই এমন একটি জায়গা তৈরি করতে চাই যা মানুষকে নিরাপদ থাকতে দেয়।”

এদিকে যখন কিছু সংস্থাগুলি “তারা যা বিশ্বাস করে তার প্রতি অস্থির” হয়, গ্রাহাম এবং প্রচুর মতামত এলজিবিটিকিউ + সাইটের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি দেখেন “দ্রুত” এবং এআইয়ের একটি গ্রুপ অব্যাহত রাখতে।

“আমরা সত্যিই এমন একটি জায়গা তৈরি করতে চাই যা নিরাপদ হওয়ার ক্ষমতা দেয়, (আপ) তারা যদি তাদের বিশ্বাসকে দেখায় এবং বেঁচে থাকার জন্য অনুভব করে।”