নিউ ইয়র্ক শিল্পকে মূল তীব্রতা এবং তাদের সমস্যার ফলাফল প্রকাশ করতে বলার জন্য একটি অপঠনযোগ্য অধিবেশন নিচ্ছে।
নিউইয়র্ক স্টেটের অর্টিভেন্ট স্টাফ অ্যান্ড ইনফরমেশন (নোটিশ) আদেশে কাজ করতে চলেছে এবং মার্চ মাসে কাজ শুরু করেছে, সামান্য রিপোর্ট নিউইয়র্ক হ’ল ছাড় বাড়ানোর প্রথম মার্কিন শর্ত, যা নিয়ন্ত্রণকারীদের বাজারের বাজারে এআইয়ের প্রভাব বুঝতে সহায়তা করতে পারে।
তার পরিবর্তনটি কর্মচারীদের আসার কমপক্ষে 90 দিন আগে কর্মীদের দ্বারা তৈরি একটি মেলবক্সযুক্ত বাক্স আকারে ঘটে। সংস্থাগুলি তাদের কাজের ব্যবহারের কারণে “নতুন দক্ষতা” কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। যদি তারা উপায়টি বেছে নেয় তবে এআই বা রোবটগুলির মতো মঠগুলির কারণ হিসাবে এমন মতামত তৈরি করে এমন প্রযুক্তি উল্লেখ করতে বলা হলে তাদের দ্বিতীয় তালিকায় প্রেরণ করা হয়।
সম্পর্কিত: মরগান স্ট্যানলি ২ হাজার কর্মী দেখতে এবং এআইয়ের সাথে অন্যকে পরিবর্তন করতে চান
নিউ ইয়র্ক ক্যাথি হকুলের ক্যাসেলস 2025 জানুয়ারিতে পরিবর্তনগুলি গ্রহণ করেছিল সরকারি রাষ্ট্র ঠিকানা।
লেখার সময়, এমন কোনও সংস্থা নেই যা সরকারের সফর বিক্রি করে, এআই দ্বারা সৃষ্ট লিবিবিদের উল্লেখ করে।
এদিকে, অন্য কোনও দেশই তাদের সৈন্যদের উপর এআইয়ের ট্যাগ যুক্ত করে নিউইয়র্কের নির্দেশিকা অনুসরণ করেনি, তবে কিছু বিশেষজ্ঞরা বলেছেন যে “শাসকদের মধ্যে ঘটে যাওয়া উদ্বেগকে উপস্থাপন করে সামান্য।
সম্পর্কিত: নতুন বিশ্লেষণ অনুসারে এআই এবং বৃহত্তম টেরিস সংস্থাগুলিকে অবাক করে দেওয়া
একটি ব্যবসায়িক বাজারে এআইয়ের জন্য উদ্বেগ রয়েছে। গত মাসে নৃতাত্ত্বিক সিইও ড্যারিও আমোদেই পূর্বাভাস সমস্ত প্রবেশের অর্ধেক না থাকায়, পাঁচ বছরের মধ্যে সাদা অশ্লীল ক্রিয়াকলাপ এবং কাজের অভাব 20%করে।
মার্চ মাসে, অর্ডার্স বলেছিলেন যে এআই এক বছর পরে ইঞ্জিনিয়ারের সমস্ত কর্ড নেবে।
এদিকে, কনরেট কনটাল -এর বন্ধুর বন্ধু ভিক্টর লাজার্তে বলেছেন, অপো সি -তে আইন ও পরিষেবাদি হিসাবে দক্ষতা হিসাবে “সম্পূর্ণ মানুষ” ছিলেন।
নিউ ইয়র্ক শিল্পকে মূল তীব্রতা এবং তাদের সমস্যার ফলাফল প্রকাশ করতে বলার জন্য একটি অপঠনযোগ্য অধিবেশন নিচ্ছে।
নিউইয়র্ক স্টেটের অর্টিভেন্ট স্টাফ অ্যান্ড ইনফরমেশন (নোটিশ) আদেশে কাজ করতে চলেছে এবং মার্চ মাসে কাজ শুরু করেছে, সামান্য রিপোর্ট নিউইয়র্ক হ’ল ছাড় বাড়ানোর প্রথম মার্কিন শর্ত, যা নিয়ন্ত্রণকারীদের বাজারের বাজারে এআইয়ের প্রভাব বুঝতে সহায়তা করতে পারে।
তার পরিবর্তনটি কর্মচারীদের আসার কমপক্ষে 90 দিন আগে কর্মীদের দ্বারা তৈরি একটি মেলবক্সযুক্ত বাক্স আকারে ঘটে। সংস্থাগুলি তাদের কাজের ব্যবহারের কারণে “নতুন দক্ষতা” কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। যদি তারা উপায়টি বেছে নেয় তবে এআই বা রোবটগুলির মতো মঠগুলির কারণ হিসাবে এমন মতামত তৈরি করে এমন প্রযুক্তি উল্লেখ করতে বলা হলে তাদের দ্বিতীয় তালিকায় প্রেরণ করা হয়।
পুরো গল্পটি বন্ধ হয়ে গেছে।
যোগ দিন+ আজ খুঁজে পেতে।
